本报讯（记者 朱晓娟）医疗卫生单位既是科技成果的“策源地”，也是创新应用的“试验田”，而技术经理人就如同临床科研成果的“翻译官”与“挖掘者”……5月13日，2025年度河南省初级技术经理人培训班(河南省医学科学院)在郑州航空港区正式开班，标志着河南省医药卫生领域在专业化成果转化与技术转移人才培养方面迈出重要一步。

科技成果转化是激活创新动能的关键纽带。近年来，从基础医学研究的理论创新，到临床诊疗技术的迭代升级，河南省医药卫生领域不断涌现突破性成果，初步形成了“平台筑基、人才赋能、机制创新”三位一体的特色发展模式，为河南省大健康产业的腾飞注入强劲动力。

河南省医学科学院自2023年重建以来，锚定科学研究、成果转化、人才引育、平台建设四大核心任务，全力构建科技成果从研发到应用的全链条服务体系。出台《河南省医学科学院科技成果转移转化十条激励政策》，推进职务科技成果权属和权益分配机制改革，激发创新主体积极性；与河南省卫生健康委及省内医疗机构建立“1+1+N”成果转化联动机制，提升全省卫生科技成果转移转化效能。

“对于科研人员而言，将自身研究成果实现从实验室向市场的转化过程异常艰难。科研人员通常更注重研究与实验，对于市场营销和商业策略了解不够深入；而商业领域人士相对缺乏技术领域的知识储备，两者之间的鸿沟亟待被弥合。”郑州航空工业管理学院科技成果转移转化专家赵飞在讲座中说，技术经理人在科技成果转移转化的整个链条中，起到了润滑剂的作用；培训技术经理人及技术经理人团队将有效解决科研方与生产方信息不对称和沟通障碍等问题。

“通过培训专家经典案例解析以及专业而实用的知识点解读，为临床上迟迟未攻克的困惑和衔接问题找到了解决途径和方法，对我们正在进行的创新项目的落地帮助很大。”河南省人民医院麻醉与围术期医学科主治医师苗梦荣说，此次培训能够助力临床医生深入挖掘技术需要、验证临床概念，并推动科技成果转化落地，最终造福患者。

河南省医学科学院副院长杨晓峰说，此次培训是全省医药卫生领域首次开展的技术经理人专班培训，旨在面向全省培养“知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场、擅转化”的高素质复合型人才，是破解成果转化人才瓶颈、强化队伍建设的重要实践。

此次培训邀请到河南省科技成果转移转化方面的专家学者与实战精英担任授课讲师，课程内容涵盖政策法规解读、技术转移实操、知识产权管理、项目评估等多个维度，兼具理论与实践，旨在帮助学员系统掌握科技成果转化的核心知识与关键技能，提升科技成果转化与技术转移服务能力，为河南省卫生科技成果转化工作探索更多新路径、新模式。来自全省医疗卫生、高校、科研院所、科技园区等单位300余名学员参加此次为期3天的系统培训。