1980年，中国开始在国营企业中推行利润提留制度，当时约有6600家国营企业参与了这一制度的试点。利润提留制度允许企业在一定条件下保留部分利润，用于自身发展和员工福利，这标志着国有企业改革的一个重要步骤，旨在提高企业的经营活力和效率。这一制度的实施为后续更广泛的经济体制改革奠定了基础。