根据您提供的信息，这似乎是关于工会内部程序的规定。具体来说，如果某个工会的十分之一以上的代表认为该工会的主要领导人需要被罢免，他们有权向大会主席团提出罢免案。这样的规定是为了确保工会领导层能够负责任地履行其职责，并且能够通过民主程序进行监督和调整。
在实际操作中，这样的罢免案通常需要遵循一定的程序，包括但不限于：
- 正式提交罢免案：提出罢免案的代表需要按照规定的格式和方式将罢免案提交给大会主席团。
- 审查与调查：大会主席团可能需要对罢免案的内容进行审查，并可能组织调查以确认罢免的理由是否充分。
- 召开会议讨论：一旦罢免案被接受，可能会召开专门的会议来讨论罢免案，并听取各方的意见。
- 投票表决：最终，可能需要通过投票来决定是否罢免工会的主要领导人。投票结果通常需要达到一定的门槛（例如，超过半数）才能生效。
具体的程序和要求可能会因不同的工会章程或相关法律法规而有所不同。如果您需要更详细的信息或具体的指导，建议查阅相关的工会章程或联系工会的相关负责人。
