针对领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，应采取以下措施：

1. 及时提醒：一旦发现苗头性、倾向性问题，应及时与领导干部进行沟通，通过谈话等方式给予提醒，帮助其认识到问题所在。

2. 加强教育：组织相关培训和学习活动，提高领导干部的思想政治素质，强化纪律意识和规矩意识。

3. 严格监督：建立健全监督机制，加强对领导干部日常行为的监管，确保其遵守党纪国法，保持良好的工作作风。

4. 建立反馈机制：鼓励群众监督，设立举报渠道，让群众能够方便地反映领导干部存在的问题，形成内外结合的监督体系。

5. 整改落实：对于存在问题的领导干部，要督促其制定整改措施，并跟踪整改效果，确保问题得到切实解决。

6. 定期评估：对领导干部的思想、作风、纪律等方面进行定期评估，发现问题及时纠正，避免小问题演变成大问题。

通过上述措施，可以有效地预防和解决领导干部在思想、作风、纪律方面可能出现的问题，促进干部队伍健康稳定发展。