湖南省第二人民医院（湖南省脑科医院） 欧阳娓

[摘要]在“互联网+”战略的指引下，医院党建工作必须突出时代性和互联网技术的特点，在工作理念、工作形式、工作方法等方面不断创新，增强党建工作的针对性、实效性，推动党建工作全面、深入地开展，为提升医院核心竞争能力做出贡献。

关键词：互联网+；医院党建模式；创新实践

“互联网+”已成为推动各行业转型升级的重要动力，也是我国经济社会转型升级的重要动力之一。在医疗卫生领域，作为保障人民健康的重要组织，医院党建工作也面临着新的机遇和挑战[1]。传统的医院党建模式多以线下活动为主，组织管理为主，已不能适应现代生活与工作的快节奏。“互联网+”背景下，医院党建工作如何创新，提升党建效能与影响力，是摆在我们面前的一个重要课题。

1.“互联网+”时代的背景与特征

“互联网+”时代，以其强大的连接能力和数据处理能力，正在深刻改变着各行各业的发展格局。在这一时代背景下，医院党建也迎来了前所未有的机遇与挑战。互联网技术的广泛应用，使得信息的传播速度大大加快，覆盖范围也更为广泛。根据中国互联网网络信息中心发布的报告，截至2022年底，我国网民规模已达10.32亿，互联网普及率达到74.3%。如此庞大的用户基础，为医院党建的线上开展提供了广阔的空间。通过构建线上党建平台，医院可以实现对党员信息的数字化管理，提高党建工作的效率。同时，借助互联网平台的互动性，党员可以随时随地参与在线学习教育，打破了传统党建模式在时间和空间上的限制。

2.医院党建面临的新机遇与挑战

医院在“互联网+”背景下积极探索医院党建模式创新，取得了显著成效。医院通过建设线上党建平台，实现了对党员信息的数字化管理，大大提高了党建工作效率。同时，医院还利用大数据分析技术，对党员的行为数据进行深入分析，为党建管理提供了科学依据。此外，医院还积极开展线上线下融合的党建活动，如智慧党建活动室建设和远程视频会议与直播党建活动等，增强了党员的参与感和归属感。这些创新实践不仅提高了医院党建的工作效率和质量，还促进了医院文化与品牌建设的提升。

然而，医院党建在面临新机遇的同时，也面临着诸多挑战。首先，信息安全和隐私保护问题不容忽视。在利用互联网技术进行党建管理的过程中，如何保障党员信息的安全和隐私，防止信息泄露和滥用，是医院党建必须解决的重要问题。其次，技术更新和人才队伍建设也是医院党建面临的挑战之一。随着互联网技术的快速发展，医院需要不断更新技术设备和软件系统，以适应新的党建模式。同时，医院还需要加强人才队伍建设，培养一支具备互联网技术和党建知识的人才队伍，为医院党建的持续发展提供有力保障。最后，党建模式的持续创新与优化也是医院党建面临的挑战之一。随着时代的发展和党员需求的变化，医院需要不断探索新的党建模式和方法，以适应新的形势和任务。

3.“互联网+”医院党建模式创新实践

3.1智慧党建活动室建设

在“互联网+”背景下，智慧党建活动室建设成为医院党建模式创新的重要一环。智慧党建活动室不仅融合了传统党建活动的精髓，还充分利用了现代信息技术，实现了党建活动的智能化、高效化和便捷化。

智慧党建活动室的建设，不仅体现在硬件设施的升级上，更在于党建活动内容和形式的创新。活动室定期举办线上线下的融合党建活动，如利用虚拟现实技术重现党的历史场景，让党员身临其境地感受党的光辉历程。同时，活动室还引入了大数据分析技术，对党员的学习、参与活动等情况进行实时监测和分析，为党建管理提供了科学依据。

此外，智慧党建活动室还注重党建与业务的深度融合。通过举办医疗技术研讨会、医德医风讲座等活动，将党建理念融入医疗工作中，提升了医护人员的职业素养和服务水平。

然而，智慧党建活动室的建设也面临着一些挑战。如信息安全与隐私保护问题、技术更新与人才队伍建设等。为了解决这些问题，医院需要不断完善信息安全管理制度，加强技术培训和人才引进力度，确保智慧党建活动室能够持续、稳定、高效地运行。同时，医院还需要不断探索和创新党建模式，以适应时代发展的需要和党员群众的需求。

3.2远程视频会议与直播党建活动

在“互联网+”背景下，医院党建活动迎来了前所未有的创新机遇，其中远程视频会议与直播党建活动成为一项重要的实践探索。通过这一形式，不仅打破了地域限制，还极大地提高了党员的参与度和互动性。

3.3党建信息数字化管理

在“互联网+”背景下，医院党建信息数字化管理成为提升党建工作效率与质量的关键一环。通过构建党建信息管理系统，医院能够实现对党员信息、组织生活、学习教育等多方面的数字化管理，极大地提高了管理效率。

党建信息数字化管理不仅提高了工作效率，还增强了党建工作的规范性和透明度。系统中预设的党建工作流程和标准，确保了各项党建工作的有序开展。同时，系统还能够实时记录党员参与组织生活的情况，为党员考核和评价提供了客观依据。

3.4党员在线学习教育

在“互联网+”背景下，党员在线学习教育成为医院党建模式创新的重要组成部分。通过构建线上党建平台，党员可以随时随地访问丰富的学习资源，极大地提高了学习的便捷性和灵活性。

党员在线学习教育不仅丰富了学习形式，还通过互动机制增强了学习效果。例如，某医院利用在线学习平台开展“每日一题”活动，党员需每日登录平台完成一道党建知识问答，连续打卡可获得积分奖励。这种游戏化学习方式激发了党员的学习热情，参与率高达95%以上。同时，平台还设置了在线讨论区，党员们可以就学习心得、工作实践进行交流分享，形成了良好的学习氛围。

为了进一步提升党员在线学习教育的针对性和实效性，部分医院还引入了大数据分析技术。通过对党员学习行为数据的深度挖掘，可以精准掌握党员的学习偏好、知识掌握程度等信息，从而为个性化学习推荐提供依据[2]。

党员在线学习教育的实施，不仅提升了党员的理论素养和业务能力，还增强了党员的参与感与归属感。

3.5党建效果评估与反馈

在“互联网+”医院党建模式创新成效分析中，党建效果评估与反馈是不可或缺的一环。通过大数据分析技术，我们可以对党员的学习行为、活动参与度、思想动态等多维度数据进行深度挖掘和分析，形成客观、全面的评估报告[3]。

医院在引入线上党建平台后，党员在线学习教育的参与率从原来的60%提升至95%，学习时长也显著增加，这直接反映了线上党建平台在提高党员学习积极性方面的显著成效。同时，党建效果评估与反馈也是持续优化党建模式的重要依据。我们采用SWOT分析模型，对医院党建模式的优势、劣势、机会和威胁进行全面评估，发现线上党建平台虽然提高了学习效率，但在互动性、实践性方面仍有待加强。基于此，我们进一步丰富了线上线下融合党建活动，如智慧党建活动室的建设和远程视频会议与直播党建活动的开展，有效提升了党员的参与感和归属感。

4.结束语

综上所述，“互联网+”战略一经提出，便迅速融入各行各业，成为推动创新发展观念、发展方式的重要动力。在此背景下，医院党建工作也必须与“互联网+”思维深度融合，充分发挥信息技术与网络资源的优势，突破传统党建工作的瓶颈，着力提升党建工作的成效，为医院党建工作开辟新的道路。

参考文献

[1]李艳红.构建“互联网+医院思想政治工”新模式[J].思想政治工作研究,2022,(05):61-62.

[2]刘燕青,蒋沁,姚进,等. ”互联网+“背景下医院志愿服务项目化管理实践研究[J]. 江苏卫生事业管理,2024,35(10):1484-1486.

[3]江澜,杨攀,吴京洪. 构建“三平台一中心”智慧党建模式的探索与实践[J]. 现代医院管理,2024,22(4):123-126.

来源：大众卫生报·客户端