您似乎在提及会计行业中长期人才发展规划，但是完整年份没有提供。通常，这样的规划会详细说明未来一段时间内行业对于人才的需求、培养目标、政策措施等内容。如果您需要了解关于中国会计行业的人才发展计划，我可以帮您概述一下一般这类规划可能会包含的内容：

1. 发展背景：介绍当前会计行业的状况，包括国内外经济环境变化对会计行业的影响，以及行业自身存在的问题和挑战。

2. 指导思想和发展目标：明确规划的指导原则，提出未来几年内要达到的具体发展目标。

3. 主要任务：列出为实现上述目标所要完成的主要工作或项目，可能包括提高会计人员的专业技能、推动职业道德建设、加强信息技术应用等方面。

4. 保障措施：为了确保各项任务能够顺利实施，将采取哪些政策支持和资源配置措施，如加大财政投入、完善法律法规体系等。

5. 实施步骤：根据时间进度安排不同阶段的工作重点和关键节点。

6. 组织领导与监督检查：建立相应的组织架构来负责规划的执行，并设立监督机制以确保规划的有效落实。

如果您有更具体的问题或者想要了解某一年份的规划，请提供更多信息，我会尽力为您提供帮助。