实现领导权的根本保证通常涉及到多方面的因素，包括但不限于个人能力、团队支持、决策质量、道德标准以及适应变化的能力等。在不同的环境和情境下，这些因素的重要性可能会有所不同。例如，在一个企业环境中，领导者的决策能力、创新能力以及激励员工的能力可能是关键因素；而在政治领域，领导者的道德品质、公众形象以及政策的执行力可能更为重要。

具体来说，以下几个方面可以被认为是实现有效领导权的重要保障：

1. 明确愿景：领导者需要有清晰的目标和愿景，并能够有效地传达给团队成员。
2. 沟通技巧：良好的沟通能力可以帮助领导者更好地理解下属的需求，同时也能更有效地传达自己的想法。
3. 决策能力：在面对复杂问题时，领导者需要具备快速准确做出决策的能力。
4. 团队建设：构建一个高效、协作的团队对于实现领导目标至关重要。
5. 适应性与学习能力：在不断变化的环境中，领导者需要展现出足够的灵活性和持续学习的态度。
6. 道德与诚信：作为榜样，领导者的行为应该符合高标准的道德规范，以赢得团队成员的信任和支持。

综上所述，“实现领导权的根本保证”是一个综合性的概念，它涵盖了多个维度的因素。