肖然老师曾说：

“维持我们家庭关系的并非爱和血缘，而是一些隐藏着的、不易被意识或察觉到的结构动力在操控着家庭成员之间的关系。”

当家庭里的每个人都处于正确的位置上，家庭结构平衡、稳定，所有成员都能感觉到温暖与幸福。

如果有人处在错误的位置，家庭结构就会发生相应的改变，继而对家庭成员之间的关系造成破坏性影响，甚至可能出现身心失衡。

父母在女儿那里寻找“母爱“

知名主持人樊登在谈到家庭位置时举过这样一个例子。

他说，在有的家庭中，父母年纪大了后变得像小孩一样，特别不懂事，子女上班累得够呛了，他们还给子女找麻烦，不停地作，不停地闹，为什么呢？

原因是父母在扮演孩子的子女的角色，父母在到处寻找母爱。每个人都会寻找母爱，这是一种本能。所以当他们老了以后，突然发现母爱在女儿身上找到了，女儿的管理让他们感觉好像是妈妈一样，所以他们就会变得特别小孩化，不听话，需要被照顾。

这时候，如果这个女儿真的就扮演妈妈的角色，天天教训自己的父母，管理他们，去宠他们，爱他们，用各种方式像逗小孩一样，这个家会变得非常乱。

父母的身体也可能会越来越糟糕，因为在他们的潜意识中，希望自己能得到母爱，这比要健康还重要。

在一个家庭中，如果出现以上相似的情况，深究原因，可能是父母在童年时期没当过孩子。

肖然老师所说：小时候没当过孩子，长大后一定会当孩子。因为，人一生所追求的始终是童年的缺失。

代际之间，除了基因会遗传，其实家庭模式也会“遗传”。

很多家庭不幸福的根源在于家庭结构出现问题，并一代代“遗传”下去。

家庭成员位置颠倒，孩子承受后果

看过一个家庭成员错位的案例。

根据肖然老师的「家企结构分析」，在一个家庭中：

家庭成员之间存在着序位关系，每个人都有自己的位置。

母亲如水，她承载一切，滋养包容，是为水；

父亲能承担、有力量，是家里的引航灯，是为火；

儿子要有阳刚之气，顶天立地，是为木；

女儿的修为和礼节彰显着一个家族的文化传承，是为金；

祖先需要受到每一位家族成员的尊重，是为土。

而在这个家庭中妈妈在金位，是七种体型中的思虑型，很瘦；女儿在水位，和平付出型，臀部腿部比较有力量。

实际上，金位的角色应该是女儿，而现在妈妈却站在了女儿的位置。这就导致家庭成员无法得到水位妈妈的滋养，孩子容易感受不到被爱，容易失去基础信任感，在外就容易失去自我，容易受到外界环境的影响。

在一个家庭中，当正向平衡被打破，结构动力就会牵引其他成员去补位，也就是将金位的女儿推向了原本妈妈的“水位”，从而达到了一种错位的平衡，女儿不知不觉地承担起了水位妈妈的角色，成了“妈妈的妈妈”。

在这个家庭中女儿形成了和平付出型的人格特点，跟她的妈妈把自己当成需要被照顾的女儿角色有很大的关系。

也因为这样的位置状态，女儿感觉到比较沉重的家庭负担，很委屈难受，但是无法放下，因为她的心依旧被妈妈牵扯，承受着很多身心折磨。

当一个人被很多压力和负面情绪纠缠时，就很容易引发身心失衡，一天两天不明显，但长期的积压就有“暴雷”的那天。

在一个家庭中，每位家庭成员站在自己的位置，承担相应的责任，一个家庭才能正向发展，孩子才能得到更多的爱以及祝福。

但在现实家庭中，婆媳之间、夫妻之间、子女之间，存在各种错位、缺位现象，导致矛盾、冲突不断。

如果要让家庭重新回归正轨，成员和谐有爱，就需要看到家庭矛盾的真相，改变错位的状态，从根源解决问题，并停止一代代遗传的“悲剧”。

可以从三点归位践行。

第一，长辈归土守稳。公婆、守住土位，以包容托举后辈，不越火位、不掌控干涉，尊重小家庭的独立边界，只赋能、不干预，做家庭最厚重的根基而非权力中心。

第二，夫妻归位相守。丈夫立住火位，担当责任、引领家庭方向，成为家庭的主心骨；妻子安住水位，温柔滋养、温润家庭气场，夫妻同心互补，不缺位、不错位、不越位，筑牢家庭核心。

第三，斩断代际复制。主动看见原生家庭遗留的错位模式，不再把上一代的相处矛盾、情绪内耗、错误认知延续到新生家庭，用正确的序位代替惯性的争吵与消耗，从自己这一代终止家庭悲剧的代代传递。

肖然老师说，每个人都是自己世界的根源，我变了，世界就变了。

所以，如果当下的家庭状态让你处于内耗与不安中，勇敢、主动改变，只要一个人变了，整个家庭的氛围自然会变。