出品 | 广东省医师协会

编辑 | 周亦川

初审 | 孙巧

终审 | 罗艳琼

成长于军医家庭的姚麟，自小便对军队中的“白衣战士”满怀向往。从第一军医大学毕业后，他如愿开启15年军旅生涯，在部队医院的锤炼中，以军人的钢铁纪律筑牢医者仁心，更将团队协作的基因深植职业信念。转业后，他从大学附属医院的科研与临床工作，到出任中山五院常务副院长及中山六院粤西医院院长，始终以“守护生命”为不变初心，在不同阵地书写医者担当。

技术突围：军旅积淀强根基，危重症救治破壁垒

部队医院的经历，为姚麟的从医之路注入了独特的“军事基因”。军事演习中的伤员鉴别与紧急处置工作，要求他在复杂环境下以扎实技能快速稳定病患伤势，更需在荒山野岭、山洪暴雨等极端条件下，凭借高效团队协作解决驻地选址、净水保障等难题。这种“单兵过硬、团队协同”的素养，被他无缝融入医学领域——手术台的精准分工、护理查房的高效配合、科研攻关的协同发力，都彰显着军旅生涯积淀的专业底色。

执掌中山六院粤西医院后，姚麟将这份专业积淀转化为技术突破的动力，带领团队在危重症救治与核心技术应用上持续攻坚。在他的引领下，医院成功攻克ECMO（体外膜肺氧合）技术应用难关，实现超早产儿救治领域的重大突破，让以往难以承接的危重症病例在本地就能获得高质量救治。更值得一提的是，肿瘤防治中心的建成启用，彻底改变了以往肿瘤患者辗转异地求医的局面。随着数字孪生医共体“i信医”智慧服务平台的上线，双向转诊和慢病管理更加高效，让群众在家门口就能享受到全流程的肿瘤诊疗服务，真正实现了技术惠民、成效可见。

专科兴院：“输血造血”育人才，体系升级强根基

“医院的根本一定是人才，没有人才的医院不是好医院。”这是姚麟深耕医院管理的核心认知。2023年中山六院与信宜市人民医院建立紧密型医联体，他出任院长后，将人才建设作为专科发展的先手棋，构建起“输血与造血并行”的人才培育体系。一方面，协调中山六院选派10位高水平专家常驻信宜开展持续帮扶，直接填补本地技术空白；另一方面，建立科主任导师队伍，通过常态化跟班学习、选派骨干赴广州本部进修等方式，系统性培育本土人才。

为激活人才成长内生动力，姚麟牵头改革报考研究生制度、人才培养制度和进修制度，大力鼓励年轻医生攻读硕博学位，以一揽子培养方案搭建成长阶梯。在专家“传帮带”与制度保障的双重加持下，年轻医生快速成长为学科骨干，为专科发展注入源源不断的活力。与此同时，他将目光投向基层医疗体系升级，规划通过全科人工智能项目赋能乡镇卫生院，推动优质医疗资源下沉，全力实现“小病不出村、大病不出县、慢病在乡镇”的惠民愿景。

从身着戎装守护生命，到执掌医院领航发展，姚麟始终以军魂铸医心、以创新惠民生。他用“让患者看病安心，让医生看病舒心”的坚守，在粤西大地书写着新时代医者的责任与担当。