近日，山东省聊城市人民医院官网发布的一则《聊城市人民医院2025年博士研究生引进拟聘用人员名单公示》引起舆论关注。

根据这份公示，聊城市人民医院拟聘用两名菲律宾永恒大学博士研究生担任管理岗位，两人的专业分别为工商管理和英语。

对此，有网友在社交媒体质疑菲律宾永恒大学的学历含金量，以及这两个管理岗位是否需要博士研究生担任，是否存在“因人设岗”嫌疑。

7月16日上午，聊城市卫生健康委员会相关工作人员表示，“网络舆情出来之后，医院及其相关部门已经有在调查这个事情，目前处在一个调查的阶段，处理的结果并没有完全的确定下来，需要等到时候完全调查结束了以后再公布这个结果。”

官网信息显示，聊城市人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等医院，服务范围辐射晋冀鲁豫周边地区。医院建筑总面积40万余平方米，职工总数为5533人，其中，高级专业技术人员2219人，博士、硕士1920人。设有68个临床医技科室，122个护理单元，编制床位3200张。医院年均诊疗300万人次。

公开资料显示，菲律宾永恒大学，是一所菲律宾国家高等教育委员会(CHED) 直属的全日制综合性私立大学。

值得注意的是，此前教育部留学服务中心已陆续发布过三次对菲律宾永恒大学及拉古纳分校学历学位认证加强审查的通知。

第一次：

第二次：

第三次：

加强认证审查是指，从前置学历、语言能力、学制要求、知识储备、授课模式、毕业要求六个方面加强对此类认证申请的审查力度，以确保学历的真实性和质量。

当相关院校或课程的认证数据出现异常，或课程设置、颁证要求与国际国内同类学历学位存在差异，或收到公众反映问题线索，以及存在与我国法律法规不符等情形时，教育部留学服务中心就会启动加强审查程序。

也就是说，强化认证并不意味着不可以认证，而是要加强对认证申请几个方面的审查。因此，申请认证的学生除了要提交常规的申请材料外，还应额外提交相关证明材料。

类似事件此前在湖南邵阳学院等地也引发争议，均涉及东南亚高校“速成博士”及人才引进公平性问题。

2022年7月，邵阳学院官网发布了一则《出国攻读博士毕业返校与同类型拟引进博士名单待遇公示》（以下简称“公示”）。公示显示，邵阳学院花费1906.8万元，引进23位菲律宾亚当森大学教育学专业的博士。

后据邵阳学院内部人士对媒体透露，此前，该校在对外引进博士的招聘中屡屡“碰壁”，即使高薪待遇也无法吸引人才加盟。为此，学校不得不采取“权宜之计”，内部选拔一批拥有硕士学历的教师前往国外读取博士。

随后，湖南省教育厅针对此事发布情况通报称，对校党委书记彭希林给予免职处理。

另外2024年，山西太原幼儿师范高等专科学校也因公示引进多名来自东南亚及东亚地区博士研究生的信息，引发了广泛的社会关注和争议。

其官方网站上发布的博士研究生引进公告及录取情况公示显示，该校拟引进的10名博士研究生中，大部分毕业于菲律宾亚当森大学、泰国易三仓大学、泰国西那瓦国际大学、菲律宾基督教大学等东南亚及东亚国家的高校。这些博士研究生的专业涵盖了汉语言文学、管理学、体育与运动、教育学、艺术学等多个领域。